Với mục tiêu phát triển năng lực quản trị đại học cho cán bộ quản lý Nhà trường trước bối cảnh đổi mới của giáo dục hiện nay, tiếp nối khóa I, II diễn ra lần lượt vào cuối năm 2023 và đầu năm 2024 trước đó, ngày 04/11/2024, Trường Đại học Ngoại ngữ – Đại học Quốc gia Hà Nội đã tổ chức khai giảng Khóa bồi dưỡng kiến thức về quản trị đại học khóa III.

Tham dự buổi lễ có Tập thể lãnh đạo trường; Ban Tổ chức; cán bộ giảng dạy và học viên tham gia khóa học. Khóa thứ ba này dành cho đối tượng các thầy cô là viên chức, người lao động khối phục vụ đào tạo.

Phát biểu khai mạc buổi lễ, Chủ tịch Hội đồng trường Đỗ Tuấn Minh đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn cho các cán bộ, viên chức về công tác quản trị đại học. Đồng thời, Chủ tịch đã nêu lên những thành tựu đạt được trong hai khóa vừa qua, từ đó đưa ra mục tiêu cần đạt được sau khi kết thúc khóa học. Trên cơ sở kiến thức được tiếp nhận được thông qua khóa bồi dưỡng, TS. Đỗ Tuấn Minh mong muốn các thầy cô sẽ tiếp tục tự học, trau dồi và bồi dưỡng để không ngừng phát triển bản thân.

Khóa học “Bồi dưỡng kiến thức về quản trị đại học” khóa III gồm 7 buổi với 96 cán bộ tham gia, được triển khai theo hình thức trực tiếp.

Tại buổi bồi dưỡng đầu tiên, Hiệu trưởng Nguyễn Xuân Long đã chia sẻ về chủ đề “Khái niệm và kỹ năng giao tiếp”, bao gồm nhiều nội dung bổ ích như: Khái niệm và chức năng của giao tiếp, Các hình thức giao tiếp, Kỹ năng giao tiếp, Những lỗi sai cơ bản giao tiếp (6 điều cần tránh và 8 điều nên làm). Đặc biệt, Hiệu trưởng còn giới thiệu tới cán bộ tham gia 2 cuốn sách tham khảo trong việc giao tiếp tại môi trường giáo dục cũng như đời sống thường nhật là “Đắc nhân tâm” và “Khéo ăn khéo nói sẽ có được thiên hạ”.

Ngoài phần kiến thức, chương trình còn có hoạt động thực hành xử lý tình huống giúp các thầy cô ôn tập cũng như có cơ hội đóng góp ý kiến.

Trong các buổi sau, các thầy cô sẽ được tìm hiểu thêm về các nội dung khác liên quan đến khóa học: Hợp tác và Xây dựng mối quan hệ trong tổ chức; Giải quyết xung đột và đánh giá hiệu quả giao tiếp; Khái niệm và tầm quan trọng của văn hóa tổ chức; Các yếu tố hình thành văn hóa tổ chức; Đánh giá và cải tiến tổ chức; Thực tế và Tổng kết.

Việt Hằng-Hoàng Dung