Tối ngày 18/6/2026, Trường Đại học Ngoại ngữ – Đại học Quốc gia Hà Nội đã tổ chức buổi phổ biến và thử nghiệm đánh giá theo “Quy định tạm thời về đánh giá, xếp loại đối với viên chức và người lao động tại Trường Đại học Ngoại ngữ, ĐHQGHN” ban hành kèm theo Quyết định số 993/QĐ-ĐHNN ngày 12/6/2026. Chương trình được triển khai theo hình thức kết hợp trực tiếp và trực tuyến qua Zoom với sự tham dự của Tập thể lãnh đạo trường cùng đông đảo cán bộ, viên chức, người lao động.

Phát biểu tại chương trình, Hiệu trưởng Đỗ Tuấn Minh nhấn mạnh yêu cầu đổi mới công tác quản trị đại học theo hướng minh bạch, công bằng, lấy hiệu quả công việc làm thước đo và tăng cường ứng dụng công nghệ trong quản lý nhân sự. Quy định tạm thời về đánh giá, xếp loại đối với viên chức và người lao động tại Trường được nghiên cứu và triển khai trên tinh thần đó.

Tại buổi phổ biến, Hiệu trưởng Đỗ Tuấn Minh đã trực tiếp giới thiệu những nội dung trọng tâm của quy định mới. Theo đó, Nhà trường triển khai hệ thống đánh giá theo quý trên nền tảng quản trị bằng mục tiêu và kết quả then chốt (OKR), đo lường hiệu quả công việc bằng các chỉ số KPI và từng bước ứng dụng nền tảng số trong theo dõi, đánh giá, xếp loại viên chức, người lao động. Quy định được xây dựng theo hướng phân nhóm đối tượng, thiết kế bộ tiêu chí riêng phù hợp với từng vị trí việc làm, đồng thời tăng cường lượng hóa kết quả thực hiện nhiệm vụ thông qua các tiêu chí về khối lượng, chất lượng và tiến độ công việc, góp phần nâng cao tính minh bạch, khách quan và hiệu quả trong công tác quản trị nhân sự.

Sau phần giới thiệu quy định, cán bộ, viên chức và người lao động đã trực tiếp thực hành thử nghiệm trên các phiếu đánh giá theo từng nhóm đối tượng, đồng thời trao đổi, góp ý nhằm tiếp tục hoàn thiện quy trình trước khi triển khai đồng bộ trong toàn Trường.

Việc ban hành và thử nghiệm quy định mới được kỳ vọng sẽ tạo bước chuyển trong công tác quản trị nhân sự tại ULIS, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao trách nhiệm cá nhân và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của mỗi cán bộ, viên chức, người lao động.