Nếu ví hành trình nghề nghiệp của sinh viên là một chuyến ra khơi, thì thầy Khoa Anh Việt chính là người góp phần xây dựng những bến cảng vững chãi. Với kinh nghiệm dày dặn trong công tác hỗ trợ người học, thầy thấu hiểu rằng kiến thức trên trang sách chỉ thực sự “sống” khi được đặt vào dòng chảy của doanh nghiệp. Từ những trải nghiệm thực tiễn trong quá trình làm việc đến vai trò hiện tại, mỗi chặng đường đều giúp thầy có thêm góc nhìn sâu sắc về mối liên kết giữa giảng đường và thị trường lao động. Trong cuộc trò chuyện đầu năm mới này, thầy đã chia sẻ những suy nghĩ chân thành về hành trình ấy, cũng như về ý nghĩa của hoạt động kết nối doanh nghiệp đối với cơ hội nghề nghiệp của sinh viên ULIS.

PV: Trước hết, thầy có thể chia sẻ đôi nét về bản thân cũng như trải nghiệm đáng nhớ khi công tác tại ULIS được không?

Thầy Khoa Anh Việt: Trong vai trò phụ trách công tác Hỗ trợ và Quản lý người học, thầy có cơ hội đồng hành cùng sinh viên ở một giai đoạn chuyển mình rất quan trọng của Nhà trường. Nếu nhìn lại, năm 2018 là một dấu mốc đáng nhớ khi Quy chế 1955 về thực hành, thực tập và phát triển kỹ năng bổ trợ được ban hành. Đây có thể coi là một bước đi mang tính đột phá vào thời điểm đó.

Trước đây, thực tập thường được xem là một học phần ở năm cuối. Nhưng từ năm 2018, ULIS đã thiết kế hoạt động thực hành – thực tập xuyên suốt toàn khóa học. Sinh viên có thể tích lũy trải nghiệm từ năm nhất và xây dựng Hồ sơ thực tập như một minh chứng năng lực nghề nghiệp. Điều làm thầy ấn tượng nhất là sự thay đổi tư duy của sinh viên. Các em dần chủ động hơn, không còn chờ đến sát ngày tốt nghiệp mới nghĩ đến chuyện thực tập hay tìm việc.

PV: Trong thời gian qua, Nhà trường đã triển khai khá nhiều hoạt động nhằm tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp với sinh viên. Thầy có thể chia sẻ tổng quan về các chương trình nổi bật, mục tiêu hướng tới và hướng triển khai của các hoạt động này được không ạ?

Thầy Khoa Anh Việt: Sau khi có nền tảng từ Quy chế 2018, giai đoạn 2018–2023 là quá trình triển khai đồng bộ và mở rộng. Nhà trường tập trung xây dựng mạng lưới doanh nghiệp, tổ chức ULIS Job Fair thường niên, các buổi tọa đàm nghề nghiệp, phỏng vấn trực tiếp tại trường và cập nhật tin tuyển dụng thường xuyên qua các kênh chính thức. ULIS Job Fair trở thành sự kiện nổi bật, thu hút hàng chục doanh nghiệp và đông đảo sinh viên tham gia mỗi năm. Các hoạt động này không chỉ dừng lại ở việc giới thiệu việc làm, mà còn giúp sinh viên hiểu rõ yêu cầu thị trường lao động và định vị bản thân tốt hơn. Sang năm 2025, Nhà trường tiếp tục mở rộng với các hoạt động mới như chuỗi FUMU – giao lưu doanh nghiệp định kỳ theo chuyên đề, hướng đến kết nối sâu hơn giữa đào tạo và nhu cầu nhân lực thực tế.

PV: Theo thầy, trong số các hoạt động đó, hoạt động nào mang lại hiệu quả rõ nét cho sinh viên trong việc tiếp cận môi trường nghề nghiệp một cách thực tế nhất?

Thầy Khoa Anh Việt: Nếu phải chọn một yếu tố mang lại hiệu quả bền vững nhất, thầy cho rằng đó là mô hình Hồ sơ thực tập. Hồ sơ này không chỉ là một bài tổng kết mà là quá trình tích lũy minh chứng năng lực trong suốt thời gian học. Sau 5 năm triển khai, tỷ lệ sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp duy trì ở mức rất cao. Quan trọng hơn, sinh viên dần ý thức rằng mỗi trải nghiệm thực tế đều có giá trị và cần được ghi nhận một cách bài bản. Chính cách tiếp cận này giúp các em trưởng thành hơn và tự tin hơn khi bước vào môi trường làm việc.

PV: Khi tham gia các hoạt động kết nối doanh nghiệp, sinh viên ULIS sẽ nhận được những cơ hội nào?

Thầy Khoa Anh Việt: Sinh viên có cơ hội tiếp cận thực tập, việc làm bán thời gian và toàn thời gian từ khá sớm. Các em được tham gia phỏng vấn trực tiếp, nhận phản hồi từ nhà tuyển dụng và xây dựng mạng lưới quan hệ nghề nghiệp.

Ngoài ra, thông qua các hoạt động kết nối, sinh viên còn có cơ hội tiếp cận học bổng ngoài ngân sách, chương trình mentoring và các dự án hợp tác giữa doanh nghiệp với Nhà trường. Đây là những trải nghiệm rất thực tế, giúp các em hiểu rõ hơn về môi trường làm việc thực sự.

PV: Thưa thầy, liệu những chương trình này có tạo điều kiện cho sinh viên tiếp cận cơ hội thực tập hoặc việc làm sớm ngay từ khi còn đang học không ạ?

Thầy Khoa Anh Việt: Có, và đó chính là một trong những mục tiêu quan trọng mà Nhà trường đang hướng tới. Ngay từ Quy chế 2018, sinh viên đã được phép tích lũy thực tập linh hoạt trong toàn khóa học. Điều này tạo điều kiện để các em tham gia thực tế ngay từ năm thứ hai, thứ ba.

Hiện nay, nhiều sinh viên đã có công việc bán thời gian hoặc thực tập có lương trong quá trình học. Đến năm 2025, Nhà trường đặt mục tiêu nâng tỷ lệ sinh viên có việc làm trong quá trình học lên mức cao hơn nữa, đồng thời mở rộng mô hình thực tập có lương thông qua hợp tác doanh nghiệp.

PV: Qua trải nghiệm làm việc với các đối tác, thầy nhận thấy các doanh nghiệp đánh giá như thế nào về sinh viên ULIS? 

Thầy Khoa Anh Việt: Qua trao đổi với các doanh nghiệp, thầy nhận thấy họ đánh giá cao sinh viên ULIS ở khả năng ngoại ngữ, giao tiếp và thích nghi nhanh với môi trường làm việc đa văn hóa. Đây là lợi thế rất rõ ràng của sinh viên ngoại ngữ. Tuy nhiên, doanh nghiệp cũng kỳ vọng sinh viên ngày càng chuyên sâu hơn về kỹ năng chuyên môn cụ thể và có khả năng chịu áp lực công việc tốt hơn. Những phản hồi này giúp Nhà trường tiếp tục điều chỉnh và nâng cao chất lượng hỗ trợ người học.

PV: Trong thời gian tới, Nhà trường dự kiến sẽ triển khai thêm những hoạt động mới nào nhằm mở rộng mạng lưới doanh nghiệp và nâng cao chất lượng kết nối doanh nghiệp với sinh viên?

Thầy Khoa Anh Việt: Từ năm 2025 trở đi, Nhà trường định hướng phát triển theo hướng hệ sinh thái nghề nghiệp. Ngoài việc duy trì các hoạt động truyền thống, chúng tôi triển khai chuỗi FUMU theo chuyên đề, xây dựng cơ sở dữ liệu “ULIS Career Pool” để doanh nghiệp có thể tiếp cận hồ sơ sinh viên tiềm năng, đồng thời phát triển nền tảng số tích hợp học bổng, thực tập và cơ hội việc làm. Định hướng này không chỉ mở rộng mạng lưới mà còn nâng cao chiều sâu hợp tác với doanh nghiệp.

PV: Những hoạt động này có điểm gì đột phá, khác biệt so với các chương trình trước đây?

Thầy Khoa Anh Việt: Nếu năm 2018 là đột phá về tư duy, thì từ giai đoạn 2025 là đột phá về cách thức triển khai. Chúng tôi chuyển mạnh sang số hóa, minh bạch hóa và tích hợp dữ liệu. Hồ sơ thực tập sẽ dần được phát triển theo hướng e-portfolio, và quy trình quản lý thực tập được hỗ trợ bởi các nền tảng công nghệ. Điểm khác biệt nằm ở việc chúng tôi không chỉ tổ chức sự kiện, mà xây dựng một hệ thống liên kết bền vững giữa Nhà trường, doanh nghiệp, sinh viên và cựu sinh viên.

PV: Thầy có lời khuyên hoặc kỳ vọng gì cho các sinh viên để các bạn có thể chủ động trong việc tham gia các chương trình kết nối doanh nghiệp và chuẩn bị tốt hơn cho hành trình nghề nghiệp sau này?

Thầy Khoa Anh Việt: Thầy luôn mong sinh viên ULIS chủ động hơn nữa. Ngoại ngữ là một lợi thế rất lớn, nhưng lợi thế đó chỉ phát huy tối đa khi đi cùng với trải nghiệm thực tế và tinh thần cầu tiến. Thầy khuyến khích các em tham gia hoạt động kết nối doanh nghiệp từ sớm, xây dựng Hồ sơ thực tập nghiêm túc và mạnh dạn thử sức ở những môi trường mới. Hành trình nghề nghiệp không bắt đầu sau khi tốt nghiệp, mà bắt đầu ngay từ những năm đầu đại học.

PV: Xin cảm ơn thầy vì những chia sẻ sâu sắc và vô cùng thiết thực. Chúc thầy luôn nhiều sức khỏe và tiếp tục đồng hành cùng sinh viên ULIS trên hành trình phát triển, hội nhập và kết nối với các doanh nghiệp.