Trong chặng đường 70 năm xây dựng và phát triển của Trường Đại học Ngoại ngữ – Đại học Quốc gia Hà Nội (ULIS), có những người lặng lẽ nhưng kiên định, âm thầm góp phần tạo nên uy tín và chất lượng của Nhà trường. TS. Nguyễn Thị Quỳnh Yến – Phó Trưởng phòng Quản trị Chất lượng, chính là một trong những gương mặt tiêu biểu ấy.

Hành trình 22 năm gắn bó với mái trường ULIS

• Năm 2003: Tốt nghiệp Trường Đại học Ngoại ngữ – ĐHQGHN; bắt đầu công tác tại Khoa Ngoại ngữ Chuyên ngành do cố nhà giáo Kim Văn Tất làm Trưởng khoa. 
• Năm 2006– 2014: Giảng viên Khoa Tiếng Anh; tham gia giảng dạy, nghiên cứu và đóng góp cho nhiều hoạt động học thuật. Trong thời gian này, cô đảm nhận vai trò trưởng Bộ môn tiếng Anh điện tử viễn thông và sau đấy là Trưởng bộ môn tiếng Anh nhiệm vụ chiến lược và là phó trưởng khoa Tiếng Anh. 
• Năm 2015: Phó Giám đốc Trung tâm Khảo thí; cô và TS. Nguyễn Thị Ngọc Quỳnh – giám đốc Trung tâm Khảo thí đã dẫn dắt đơn vị xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, chuẩn hóa quy trình khảo thí, khẳng định thương hiệu ULIS trong công tác kiểm tra đánh giá. 
• Năm 2021: Giám đốc Trung tâm Khảo thí; cô tiếp tục dẫn dắt đơn vị xây dựng và thực hiện nhiều đề án quan trọng cho nhà trường trong công tác kiểm tra đánh giá và đổi mới công tác tuyển sinh; tổ chức các khóa bồi dưỡng năng lực khảo thí cho giáo viên trong và ngoài ULIS; Cùng đội ngũ chuyên môn của Trung tâm khảo thí tiến hành các nghiên cứu nâng cao chất lượng khảo thí cho ULIS. 
• Năm 2025 – 8/2025: Phó Trưởng phòng Quản trị Chất lượng. 
• 9/2025: Giảng viên Khoa Giáo dục Quốc tế

Tốt nghiệp ULIS năm 2003, cô Yến lựa chọn ở lại công tác tại Trường Đại học Ngoại ngữ – Đại học Quốc gia Hà Nội. Đó là một quyết định gắn bó trọn vẹn với mái trường từ những ngày đầu tiên của sự nghiệp của bản thân. Từ Khoa Ngoại ngữ Chuyên ngành đến Khoa Tiếng Anh, Trung tâm Khảo thí và hiện nay là Phòng Quản trị Chất lượng, mỗi bước chuyển công tác đều mang đến cho cô những trải nghiệm quý giá và cơ hội cống hiến trong lĩnh vực khảo thí của Nhà trường. “Dù ở vị trí giảng viên hay cán bộ quản lý, tôi luôn cảm thấy vinh dự khi được đóng góp vào sự phát triển chung của trường. ULIS cho tôi môi trường tuyệt vời để học hỏi, để thử sức và trưởng thành”, cô Yến chia sẻ.

Điều giữ chân cô làm việc tại ULIS không chỉ đơn giản là công việc mà còn là những giá trị nhân văn mà ULIS nuôi dưỡng và đem lại. Cô nhận thấy rằng ở ULIS, mỗi cá nhân đều được khuyến khích phát huy năng lực, sáng tạo trong công việc, và quan trọng nhất là mọi nỗ lực đều được ghi nhận, đúng với tinh thần của Trường Đại học Ngoại ngữ “Creating opportunities together – Cùng nhau kiến tạo cơ hội”. “Tại đây, tôi không chỉ được hoàn thiện về kiến thức chuyên môn mà tôi còn được thử sức tại các vị trí khác nhau, từ đó giúp tôi phát triển bản thân, có thêm kinh nghiệm, năng lực để lãnh đạo Trung tâm Khảo thí đáp ứng được những yêu cầu từ phía Nhà trường đề ra”. Bởi vậy, cô Yến vẫn thường gọi ULIS là “ngôi nhà thứ hai” – nơi có những đồng nghiệp chân thành nhiệt huyết, nơi mỗi ngày đến trường là một ngày đầy cảm hứng.

Mỗi cương vị là một sứ mệnh lớn
Năm 2015 là năm đánh dấu mốc thời gian cô chuyển công tác sang Trung tâm Khảo thí. Đây là giai đoạn mà công tác khảo thí tại ULIS có nhiều bước chuyển mạnh mẽ: từ quy trình thi, đánh giá người học được chuẩn hóa, đến môi trường làm việc chuyên nghiệp đều được củng cố và phát triển. Chính những điều này khiến thương hiệu khảo thí của Trường Đại học Ngoại ngữ ngày càng được khẳng định. “Khảo thí chính là thước đo chất lượng đào tạo. Một hệ thống khảo thí khoa học, công bằng không chỉ đánh giá đúng năng lực người học mà còn là cơ sở để Nhà trường cải tiến chương trình, đổi mới phương pháp, và thúc đẩy cả thầy và trò không ngừng nỗ lực”, cô Yến khẳng định. 

Khi đảm nhận vai trò là Phó Trưởng phòng Quản trị Chất lượng, cô Yến cùng đồng nghiệp tiếp tục triển khai nhiều đề án quan trọng cho ULIS. “Đối với tôi, thách thức lớn nhất là làm sao để quản trị chất lượng không chỉ là hình thức mà thực sự trở thành động lực đổi mới, tác động đến mọi hoạt động của Nhà trường. Điều đó đã thúc đẩy chúng tôi luôn kiên trì với mục tiêu làm thật, hiệu quả thật, và bền vững”.

Truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ
Không chỉ là một nhà quản lý tận tâm, TS. Nguyễn Thị Quỳnh Yến còn là người truyền cảm hứng cho các thế hệ cán bộ, giảng viên trẻ tại ULIS. Cô chia sẻ: “Hãy giữ ngọn lửa đam mê, không ngừng học hỏi và sẵn sàng đón nhận thử thách. Thành công của Nhà trường là kết quả của từng đóng góp nhỏ nhưng bền bỉ của mỗi người. Và chắc chắn, ở ULIS, mỗi cá nhân luôn cố gắng kiến tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, để mỗi ngày đến trường đều cảm thấy vui để làm việc và cống hiến vào sự lớn mạnh chung của trường.” 

Nhân dịp ULIS kỷ niệm 70 năm thành lập, cô Yến tự hào tâm sự: “70 năm là hành trình của biết bao thế hệ cống hiến. Tôi tin rằng ULIS sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ nhưng vẫn giữ vững bản sắc là một môi trường năng động, nhân văn và sáng tạo.”                                                                                        

Có thể nói, cho dù ở đơn vị nào, vị trí nào, TS. Nguyễn Thị Quỳnh Yến luôn thể hiện trọn vẹn sự tận tâm và luôn cố gắng hoàn thành tốt các nhiệm vụ hướng tới sự phát triển chung của ULIS. Chính những con người như TS. Nguyễn Thị Quỳnh Yến đã và đang góp phần viết tiếp câu chuyện thành công của ULIS, để mái trường 70 năm tuổi luôn là niềm tự hào của biết bao thế hệ.

Hoàng Anh/ĐSTT