Điểm mới của Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập
Ngày 23/9/2025, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Thông tư này thay thế Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 08/03/2013 của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT, Bộ trưởng Bộ Nội vụ và Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. So với Thông tư liên tịch số 07, Thông tư số 21 có một số điểm mới nhằm phù hợp với thực tiễn giảng dạy của nhà giáo, Trường Đại học Ngoại ngữ trân trọng giới thiệu đến quý thầy, cô:
Nội dung | Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC | Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT |
Đối tượng áp dụng | 1. Nhà giáo (kể cả nhà giáo làm công tác quản lý, kiêm nhiệm công tác Đảng, đoàn thể hoặc được phân công làm nhiệm vụ tổng phụ trách Đội) thuộc danh sách trả lương được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập; 2. Nhà giáo thuộc danh sách trả lương được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đang làm công tác hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm trong các cơ sở giáo dục công lập; đang trực tiếp làm nhiệm vụ hướng dẫn thực hành trên tàu huấn luyện | 1. Nhà giáo và nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục (sau đây gọi chung là nhà giáo) thuộc danh sách trả lương được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đang giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân. 2. Nhà giáo thuộc danh sách trả lương được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đang hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm trong các cơ sở giáo dục công lập hoặc hướng dẫn thực hành trên tàu huấn luyện. |
Căn cứ tính tiền lương 1 tháng | Tiền lương 1 tháng làm căn cứ = mức lương theo ngạch, bậc; các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch (nếu có). | Tiền lương của một tháng làm căn cứ tính trả tiền lương dạy thêm giờ bao gồm: tiền lương tính theo hệ số lương (hoặc theo vị trí việc làm), phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có), các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có). |
Công thức/ tỷ lệ trả cho 1 tiết dạy thêm | Tiền lương 1 giờ/1 tiết dạy thêm = tiền lương một giờ dạy × 150% | Tiền lương 01 tiết dạy thêm = Tiền lương 01 tiết dạy × 150%; công thức tổng tiền dạy thêm tương tự (số tiết × tiền 1 tiết dạy thêm). |
Giới hạn tổng số tiết dạy thêm cho mỗi nhà giáo | Giới hạn quy định về giờ làm thêm theo pháp luật lao động/ quy định liên quan | Tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của mỗi nhà giáo được tính để trả tiền lương dạy thêm giờ không quá 200 tiết trừ trường hợp môn học không thể bố trí đủ nhà giáo giảng dạy thì người đứng đầu cơ sở giáo dục phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan có thẩm quyền. |
Giới hạn tổng số tiết dạy thêm của tất cả nhà giáo | Không quy định nội dung này | Tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của tất cả nhà giáo không được cao hơn tổng số tiết dạy thêm tối đa trong một năm học của cơ sở giáo dục trừ trường hợp tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của tất cả nhà giáo cao hơn tổng số tiết dạy thêm tối đa trong một năm học của cơ sở giáo dục do có môn học không thể bố trí đủ nhà giáo giảng dạy thì người đứng đầu cơ sở giáo dục phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan quản lý giáo dục theo thẩm quyền quản lý. |
Thời điểm chi trả tiền lương | Không quy định rõ thời điểm chi trả. | Thời điểm chi trả tiền lương dạy thêm giờ cho nhà giáo được thực hiện sau khi kết thúc năm học. Trường hợp nhà giáo nghỉ hưu, thôi việc, điều động, thuyên chuyển thì việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ được thực hiện vào thời thời điểm có quyết định nghỉ hưu, thôi việc, điều động, thuyên chuyển của cơ quan có thẩm quyền. |
Hiệu lực | Hết hiệu lực từ ngày 23/9/2025 | Hiệu lực thi hành kể từ ngày 23/9/2025. |
Lưu ý | Việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ cho nhà giáo năm học 2024 – 2025 thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC |